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Duolingo宣布向“人工智能优先”的运营模式进行重大转型，其中包括逐步淘汰合同工，转而使用人工智能。
该公司首席执行官路易斯•冯•安（Luis von Ahn）在一封内部邮件中详细介绍了这一转变，随后又在领英（LinkedIn）上分享了这一信息。这一转变为该语言学习平台在如何提供内容和管理招聘方面进行更广泛的转型奠定了基调。
“人工智能已经在改变工作的完成方式，”冯·安写道。“当发生如此大的变化时，你能做的最糟糕的事情就是等待。”根据新战略，Duolingo将把人工智能工具纳入招聘决策和绩效评估。新员工只有在任务无法自动化的情况下才会被批准。
https://www.linkedin.com/posts/duolingo_below-is-an-all-hands-email-from-our-activity-7322560534824865792-l9vh
这家估值超过170亿美元的公司此前曾在2024年将其承包商数量减少了10%，理由是人工智能翻译和审核工具的改进。冯·安强调，这些变化并不是要取代目前的全职员工，而是让他们能够专注于更复杂、更有创造性的工作。
尽管有这些保证，多邻国的声明还是在网上引发了强烈反对。一些用户对该平台的发展方向表示失望。“不，这只鸟现在需要再死一次，”一位用户在X上写道，他指的是今年早些时候的一次营销噱头，而其他人则强调了该平台自从开始将人工智能集成到应用程序中以来是如何退化的。
不，这只鸟现在需要再死一次
——烬（@xMezuko） 2025年4月29日
他们应该用人工智能取代CEO，而不是工人。
然后Duolingo可能会因为他愚蠢的想法而停止表现不佳。——鸽子（@PigeonGoGaming）， 2025年4月29日
你已经用AI毁了你的应用，并且逐渐远离人工维护和调节。移除AI并带回论坛。
— mijmije (@mijmije_) April 30, 2025
Duolingo坚持认为，它的愿景是提高规模和教育可及性。
作为其人工智能扩展的一部分，多邻国推出了一些新功能，包括“视频通话”等人工智能驱动的对话工具，允许用户与虚拟人物练习语言技能。
Duolingo宣布向“人工智能优先”的运营模式进行重大转型，其中包括逐步淘汰合同工，转而使用人工智能。
该公司首席执行官路易斯•冯•安（Luis von Ahn）在一份内部报告中详细介绍了这一转变，随后在领英（LinkedIn）上分享了这一信息。这一转变为该语言学习平台在如何提供内容和管理招聘方面进行更广泛的转型奠定了基调。
“人工智能已经在改变工作的完成方式，”冯·安写道。“当发生如此大的变化时，你能做的最糟糕的事情就是等待。”根据新战略，Duolingo将把人工智能工具纳入招聘决策和绩效评估。新员工只有在任务无法自动化的情况下才会被批准。
https://www.linkedin.com/posts/duolingo_below-is-an-all-hands--from-our-activity-7322560534824865792-l9vh
这家估值超过170亿美元的公司此前曾在2024年将其承包商数量减少了10%，理由是人工智能翻译和审核工具的改进。冯·安强调，这些变化并不是要取代目前的全职员工，而是让他们能够专注于更复杂、更有创造性的工作。
尽管有这些保证，多邻国的声明还是在网上引发了强烈反对。一些用户对该平台的发展方向表示失望。“不，这只鸟现在需要再死一次，”一位用户在X上写道，他指的是今年早些时候的一次营销噱头，而其他人则强调了该平台自从开始将人工智能集成到应用程序中以来是如何退化的。
不，这只鸟现在需要再死一次
——烬（@xMezuko） 2025年4月29日
他们应该用人工智能取代CEO，而不是工人。
然后Duolingo可能会因为他愚蠢的想法而停止表现不佳。——鸽子（@PigeonGoGaming）， 2025年4月29日
你已经用AI毁了你的应用，并且逐渐远离人工维护和调节。移除AI并带回论坛。
— mijmije (@mijmije_) April 30, 2025
Duolingo坚持认为，它的愿景是提高规模和教育可及性。
作为其人工智能扩展的一部分，多邻国推出了一些新功能，包括“视频通话”等人工智能驱动的对话工具，允许用户与虚拟人物练习语言技能。
